发布时间：2010-08-05 14:50:40 浏览：982 来源：老中医养生
“这两天就要开始排练了”
■本报*维广东宏远俱乐部总经理刘宏疆的辞呈已经在昨天获批，刘宏疆离任俱乐部总经理已成事实。从2006年到现在，他已经在这支王朝球队做了8年总经理，这一段光辉岁月如今画上了句号。谁来接“烫手山芋”？虽然刘宏疆已经离开，但这个位置总需要有人来顶上，毕竟一家享誉海内外的职业俱乐部，如果没有负责各项工作的总经理是说不过去的。目前，俱乐部也没有公布刘宏疆的接任者。谁有可能会接过这个“烫手山芋”？1.国内外职业经理人从国内有相关管理经验的职业经理人中挑选一人接任，这也许是一个稳妥的思路。但从目前的情况来看，国内CBA俱乐部的职业化程度并不高，有丰富经验的职业经理人同样并不多，宏远要找个能压得住场的国内经理人难度不小。试试大胆设想，从国外甚至NBA去找个经理人，可能会给球队在职业化道路上带来更多帮助。不过这样存在不少问题，语言不通是一方面，而外籍经理人可能很难“接地气”，比较难和国内球员打成一片。2.媒体人这并非没有先例——刘宏疆自己就是出自广东电视台的，当年他就是宏远的跟队。当年刘宏疆转型简单而直接，作为跟队，他既懂球，又和球队同甘共苦多年，熟悉球队的情况，球队无论是老将还是年轻球员都很服他，这是一个非常大的优势。同时，媒体人出身，很容易在公关和媒体方面获得优势，让更多人“听自己说话”，为球队创造更多优势。但媒体人要成为这个角色，还是要符合颇多要求：首先要够资深，让球队上下信服，其次要有和球员打交道的“管理艺术”。3.球队内部发掘从球队内部进行发掘和培养一名接任人也是一个常见的渠道。稠州银行的“80后”总经理但琪还曾和张凯、邱彪做过队友，他早已实现转型。不少圈内人都称，朱芳雨很有总经理的气质，这并不是调侃或是玩笑，朱芳雨在球队中地位很高，而他在圈内人脉很广，具有很出色的人际关系，同时为人处世很有艺术。不过，由于朱芳雨现在还在当打之年，让他当总经理并不是很实际，因为总不能球员兼任总经理，但从球队内部发掘接任人，未尝不是一个思路。
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